في عالم الأعمال سريع الخطى، غالبًا ما يجد الموظفون أنفسهم يعملون لساعات طويلة، ويتنقلون بين العديد من المهام، ويعانون من مستويات عالية من التوتر. في هذه البيئة الصعبة، تظهر أهمية وقت الراحة للموظف، إذ تساعده على إعادة شحن طاقته وتقليل التوتر والحفاظ على مستوى الإنتاجية. لذلك يجب أن تهتم الشركات في تعزيز وقت الراحة للموظفين …
ما هي أهمية وقت الراحة للموظف؟ وكيف يمكن للشركات تعزيزه؟ قراءة المزيد »
أصبح سوق العمل في الوقت الحالي تنافسيًا بشكل كبير. وأصبحت الشركات تتنافس لجذب الموظفين من ذوي الخبرات والمهارة لكي تصبح من أفضل الشركات. لذلك بدأت الشركات تسعى لتلبية الاحتياجات والأولويات المتعددة التي يبحث عنها الموظفين عند اتخاذ قرار الانضمام لشركة ما. وهنا سنقدم لكم أهم 10 أولويات للموظفين. أهم 10 أولويات للموظفين إذا كنت تبحث …
أهم 10 أولويات للموظفين عند اختيار وظيفة جديدة قراءة المزيد »
يبحث الموظفون باستمرار عن طرق لتبسيط عملهم وتحسين الإنتاجية وتيسير أمور حياتهم. ولحسن الحظ، فقد أدى العصر الرقمي إلى ظهور عدد كبير من التطبيقات التي تلبي كل هذه الاحتياجات وأكثر. في هذه المقالة، سوف نستكشف مجموعة مختارة من أفضل التطبيقات التي تساعد الموظفين على التفوق في وظائفهم وجعل العمل أكثر سهولة ومتعة. ديلي ميلز هو …
أفضل 4 تطبيقات لمساعدة الموظف في أداء مهام عملهم قراءة المزيد »
سعادة الموظف هي حجر الأساس لتحقيق بيئة عمل منتجة وإيجابية. فـ عندما يكون الموظفون سعداء، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا أكثر تفاعلاً والتزامًا بأداء مهام عملهم. وهذا بدوره يؤدي إلى زيادة الإنتاجية، وانخفاض معدلات دوران الموظفين مما يحقق نجاح الشركة لتصبح من أفضل الشركات. في هذه المقالة، سوف نستكشف الاستراتيجيات الأساسية التي تساعدك على تحقيق …
في العصر الحالي، أصبحت منصات التواصل الاجتماعي جزءًا لا يتجزأ من حياتنا الشخصية والمهنية. في حين أن هذه المنصات توفر العديد من الفوائد، إلا أنها تؤثر أيضًا بشكل سلبي على طريقة أداء الموظفين داخل المؤسسات. العلاقة بين الموظف والسوشال ميديا علاقة معقدة لها العديد من العوامل الإيجابية والسلبية التي يجب على أصحاب العمل والموظفين على …
الموظف والسوشال ميديا: التأثير السلبي و الإيجابي لوسائل التواصل الاجتماعي قراءة المزيد »
في عالم تسود فيه الرأسمالية، يقضي الموظفون جزءًا كبيرًا من يومهم في مقر العمل. لذا تبرز أهمية توفير خيارات غذائية صحية ومريحة. تعترف الشركات في الوقت الحالي بتأثير الطعام في مكان العمل على صحة الموظفين ومعنوياتهم وإنتاجيتهم . في هذه المقالة، سنتعرف على أهمية الأكل في العمل وكيف يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية. أهمية …
أهمية الأكل في العمل: أهم 4 تأثيرات لـ الأكل على الموظف قراءة المزيد »
في سوق العمل اليوم، تتنافس الشركات على جذب الموظفين ذوي الكفاءات والخبرات حيث أصبحت الشركات على دراية تامة بمدى تأثير الموظف على نجاح الشركة. وفي هذه المقالة، سنجيب على سؤال كيف تجذب الموظفين لشركتك. كيف تجذب الموظفين لشركتك يمكنك جذب الموظفين لشركتك من خلال اتباع استراتيجية توظيف فعّالة. وقد جمعنا لك 6 عوامل تؤثر بشكل …
راحة الموظف من الأمور المهمة في مكان العمل، وذلك لعدة أسباب. أهمها أنها تساعد في زيادة إنتاجية الموظفين وكفاءتهم. إلى جانب جذب الموظفين ذوي الكفاءات للشركة وزيادة ولاء وانتماء الموظفين الجدد. لذلك، توفير الراحة للموظفين أمر يجب أن تسعى له كل الشركات. ولكن ما هو دور الاتش آر في تحسين راحة الموظف؟ ما دور الاتش …
أثبتت الدراسات أن الموظف الذي يتمتع بروح معنوية عالية ويحصل على التحفيز الكافي من الشركة يكون أكثر إنتاجية بنسبة تصل إلى 68%. ولا تقتصر أهمية تحفيز الموظفين على قطاع أو مجال دون غيره، بل تمتد لكل لكل مجالات العمل في القطاعات الخاصة والعامة على حد سواء. وهو ما يجعل المدراء وأصحاب الشركات يبحثون عن كيفية …
كيفية تحفيز الموظفين – 7 طرق مجربة لتحفيز الموظفين بشكل فعال قراءة المزيد »
باعتبارها العمود الفقري لأي منظمة، تلعب إدارة الموارد البشرية (HR) دورًا مهمًا في تحقيق التوازن بين الشركة وموظفيها. يتعين على مدير الموارد البشرية التعامل مع التحديات المختلفة مع ضمان تلبية احتياجات الشركة والموظفين في آن واحد. ويتم قياس نجاح المدير في عمله على أساس مدى فعاليته في تحقيق هذا التوازن. كيف يحقق مدير الموارد البشرية …
كيف يحقق مدير الموارد البشرية التوازن بين الشركة والموظف؟ قراءة المزيد »
